Jak se zdaňují mzdy od ledna 2014?

1. Pokud poplatník podepsal prohlášení poplatníka, uplatní se ze všech příjmů zálohová daň a poplatník si může uplatnit slevy na dani
2. Pokud poplatník nepodepsal prohlášení poplatníka, tak se ze všech příjmu kromě příjmu z dohod o provedení daně do 10 000 Kč uplatní zalohová dan (poplatník má možnost odpočtu slev na dani až v daňovém přiznání
3. Pokud poplatník nepodepsal prohlášení poplatníka a jedná se o dohodu z provedení práce do 10 000 Kč, tak se tento příjem daní srážkovou daní. Nově tím poplatník nepřijde o možnost vrácení daně (srážkové), kterou může uplatnit v daňovém přiznání.

Není to jedno když obě daně mají sazbu 15% ?
Bohužel každá daň se posílá na jiný účet finančního úřadu (předčíslí účtu 7720 srážková a 713 zálohová daň) a vznikl by vám tak na jedné dani přeplatek (to FÚ nevadí) a na druhé dani nedoplatek (a tady už se začne počítat penále).

Dohoda o provedení práce do 10000,- je bez platby zdravotního a sociálního pojištění.
Z odměny nad 10000 Kč měsíčně se odvádí sociální, zdravotní i nemocenské pojištění stejně jako u běžného pracovního poměru. Platí to i v případech, kdy zaměstnanec uzavře více dohod současně s jedním zaměstnavatelem a součet měsíčních odměn z dohod přesáhne 10 tisíc Kč. Maximální rozsah je 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele.

Zaokrouhlení srážkové daně z mezd (příjmu ze závislé činnosti)
Řeší § 36 odst. 3 zákona o daních z příjmů. Základ daně i daň zaokrouhluje na celé koruny dolů.

Follow